导语：愿你可以在未来的工作中尽情释放自己的才华，为伟邦科技不断创造新的价值，也这个过程中实现自我的人生价值，鸿鹄初行，以梦为马，不负韶华！——致本期可爱的新进员工

春林初盛，在这充满生机的春季里，伟邦科技迎来了又一批优秀的新员工加入团队。为帮助他们更好地适应工作环境，快速融入工作团队，4月3日下午，人力资源部在公司展厅组织开展了2019年第一季度新员工座谈会，共有14名新员工参加了此次座谈会。

本次座谈会主要分成了两个部分进行：培训环节+团建环节

Part I:培训环节

①企业简介→②组织架构→③企业文化→④管理制度→⑤新员工答疑与交流

人力资源部通过PPT从公司简介、发展历程、组织架构、公司资质荣誉、企业文化、管理制度等各个方面向新进员工做了分享讲解，以帮助新员工更好地融入公司。

（培训中的新员工）

在培训的过程中，“感受、比较、了解、诉求”四个关键词引导了新员工们敞开心怀、积极参与交流，新员工们分别结合自己的工作实际，谈了自入职以来工作和生活中的切身感受。也对存在的一些疑惑或需要协助的地方主动地提出，人力资源部就所提的问题现场作出了解答；有需要跨部门协调处理的问题，人力资源部将意见收集后给反馈到相关部门协调解决，让新人减少迷茫。

PPT讲解完毕后，人力资源部对本次培训做了小结：新员工作为公司的新鲜血液，希望大家能为公司带来更多创新性的发展，愿大家能怀有一个空杯心态，能主动多向有经验的领导、同事请教学习，不断地提升自身的岗位技能，尽快适应新环境、新岗位！

Part 2:团建环节

①新人介绍→②大风吹→③团队密码→④游戏分享

（新员工逐一进行自我介绍）

（热身小游戏——大风吹）

（团建游戏——团队密码）

（团队密码游戏冠军组合照）

（团队密码游戏亚军组合照）

团队密码游戏感悟分享——队员分享总结：

1.在一个团队里，沟通是最为重要的，成员间的沟通顺利可以让事事半功倍。

2.及时反馈所了解到的“有效信息”给团队小组长，小组长带领团队及时调整游戏策略，能让团队快速找到完成目标的“密码”。

回归到我们的在日常工作中，无论什么工作岗位，都应多主动沟通和反馈，以主人翁的心态服务伟邦，才能更好地与公司共同成长。

本次活动在轻松和谐的氛围中进行，体现了公司对新员工的重视，有利于增进新员工对公司的了解，帮助新员工更好、更快地融入集体，对公司长远发展具有积极意义！

鸿鹄初行，愿新员工可以在自己的工作岗位中尽情释放自己的才华，以梦为马，不负韶华，为公司创造价值！